Arbejdsmiljø er en blanding af de fysiske rammer og det sociale liv på arbejdspladsen. På ens arbejdsplads bliver man påvirket af en masse forhold som det er virksomhedens pligt at sørge for bliver klaret. Det kan være indkøb af ergonomiske stole, sikkerhedssko, sikkerhedshjelme. Men for at sikre et godt arbejdsmiljøet skal man ikke kun kigge på de fysiske ting, det sociale miljø er også vigtigt at sikre. Mobning er i dag et velkendt problem på arbejdspladserne og det siges der mobbes ligeså meget på arbejdspladserne som i skolen. Også dette er arbejdsgivernes pligt at sikre.
For at sikre et godt arbejdsmiljø har man fra folketingets side lavet nogle regler som håndhæves af staten.
Arbejdsmiljøloven indeholder de generelle bestemmelser om arbejdsmiljøet. Loven er bindende for borgerne. Det kan medføre straf, hvis reglerne overtrædes.
At-vejledninger beskriver, hvordan reglerne i arbejdsmiljølovgivningen skal fortolkes. At-vejledninger er ikke bindende for virksomhederne, arbejdsmiljøorganisationerne eller andre, men vejledningerne bygger på regler (lov og bekendtgørelser), der er bindende.
